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酒店公司机关部分中层管理职位内部竞争上岗公告

                   酒店公司机关部分中层管理职位内部竞争上岗公告

为进一步扩大酒店公司人才队伍建设,公开公平选拔人才,拓宽选人用人渠道,根据集团公司《企业领导人员管理办法》有关规定,结合集团公司下达的酒店公司机关部门干部职数要求,拟在酒店公司内部对部分机关中层管理职位实行竞聘上岗。现将有关事项公告如下:

一、指导原则

1.坚持集团公司《企业领导人员管理办法》规定的原则;

2.坚持公开、公平、公正、程序规范的原则;

3.坚持考试(笔试、面试)与考察相结合的原则。

二、竞聘职位

1.办公室副主任1名

2.酒店运营部副经理1名

3.工程管理部副经理1名

4.党群工作部副部长1名

三、报名范围

符合竞争条件的酒店公司在册正式职工均可报名。

四、竞聘条件

(一)基本条件。

1、政治思想觉悟高,执行党的基本路线、方针政策,有较突出的工作实绩;

2、具有良好的职业素养,遵纪守法,无组织处分记录,生活作风正派;

3、具备团队领导、组织协调能力,有民主作风和全局观念。

4、身体健康,年龄在45周岁以下,工龄在6年以上,大专及以上学历或中级及以上技术职称。

(二)岗位资格条件。

1.办公室副主任

有办公室工作经历,具有较强的行政办公等综合管理能力,掌握国家相关劳动人事、法务合同知识,有一定的公文写作和组织协调能力,擅于沟通表达。

2.酒店运营部副经理

有酒店旅游行业工作经历,具有较强的数据统计分析、酒店运营、营销等业务管理能力,掌握酒店旅游行业政策标准及法规、以及酒店开业和运营管理等方面的专业知识。

3.工程管理部副经理

具备一定的企业管理知识,有一定的管理工作经验,掌握现代办公技能,具有较强的招投标、物资采购、安全保卫、工程项目管理能力。

4.党群工作部副部长

中国共产党党员,政治思想素质好,政策理论水平高,组织纪律观念强,作风严谨,具有较强的党务、工团及宣传方面工作能力,具备一定的公文写作能力。

五、招聘程序

1.发布竞聘公告。

本次竞聘在延长石油酒店管理公司网(jdgs.sxycpc.com)统一发布公告,公布竞聘上岗职位、条件、资格,明确参加竞聘的范围、要求和具体程序,竞聘人员可以通过网站查询相关岗位信息。

2.报名资格与审查。

报名采取网上自动下载简历表格,填写后将电子简历统一发至报名邮箱ycsyjdglgsjp@163.com,随附本人身份证、学历证书、专业技术职称资格证书电子扫描件。

报名时间:2017年7月18日至2017年7月25日(工作时间)

应聘人员只能报考一个岗位。

应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效,对所填信息的真实性自行承担。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符,甚至伪造、变更有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,将取消竞聘资格。

资格审查时间:2017年7月26日至2017年7月28日资格审查,由酒店公司主管部门组织实施。

在报名期间,资格审查通过后,报考岗位不能更改。

报名资格审查通过的竞聘人员应在规定的时间参加各项考试。

审查通过的竞聘人员,统一由竞聘考务组提前三天电话通知参加考试。

3.考试

1)考试内容:

A.笔试:委托第三方机构出题,组织考试、阅卷,公司领导巡查现场。笔试内容包括集团及酒店公司基本情况、酒店管理、时事政治、专业知识。

b.面试:依据本次竞岗要求确定面试内容,由第三方确定综合面试的方式方法,竞聘人员现场就考评专家组提出的问题进行答辩。面试顺序由抽签决定,考评专家组对竞聘者独立评分。

2)考试比例:

竞聘者的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。依据最终得分进行综合讨论,择优拟任各岗位人选。

3)考试时间和地点另行通知。

所有科目采取第三方专家阅卷,对缺考、违纪和零分三种情形将取消竞聘资格。

4.考察

由竞聘工作组负责组织对合格的人员按干部选任程序进行考察。重点考察在德、能、勤、绩、廉方面的现实表现。考察不合格的,取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该竞聘岗位参加面试的人员中,按照考试总成绩从高到低递补,并再进行考察。

5.报备

对考试、考察合格的人选,按干部管理权限和有关规定向集团公司呈报各岗位总成绩最优的拟聘人选。

6.公示

报备人选经集团公司批准同意,则拟任中层人员进行公示,公示期为7天。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

7.备案

公示期满无影响任职反映的,由酒店公司党委集体研究决定,在公司内部发文聘任,办理聘任手续,聘任一月内报集团组织人事部门备案。

8.聘用

对竞聘上岗人员实行试用期制,试用期一年,试用期间享受同职级人员的各项待遇,试用期满后,经考核不胜任的,免去试任职务,按试任前职级安排工作;胜任试任职务的,正式任职。

六、有关要求

对竞聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节中的违纪违规行为,一经查实即取消相关资格,并按有关规定予以处理。

七、重要提示

1.竞聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择竞选岗位;对于因竞聘人员误报进入笔试环节的,将对该竞聘人员的成绩按无效处理。

2.为确保竞聘工作的公平、公正,酒店公司将成立竞聘工作领导小组,邀请集团公司党委组织部全程指导,同时聘请第三方机构参与竞争上岗的组织实施,酒店公司党委按工作节点适时向集团公司汇报。

3.需进一步了解此次公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格审查及考察阶段有关事项。拨打咨询电话:029-89183723

联系人:梁 蓉 电话:18792846849,贾甜甜 电话:15829778015。

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